一家专注于基础人力资源服务的公司
400-900-6980
郑州分公司

工伤认定流程怎么走,若是不注意这些小心引发工伤争议!

来源:指尖HR作者:陈宇网址:http://www.hnzzhro.com/浏览数:60 

 工伤认定

工伤认定申请流程


很多朋友还不了解工伤认定是怎样的一个流程,今天为大家讲述工伤认定流程,由于各地申报流程略有不同,这里为大家将讲解国家标准流程!





工伤认定流程


一、申请:职工发生伤害事故,用人单位在30日内提出申请。提供工伤认定申请表、证人证言等材料,部分地区需在24小时内提交《工伤快报表》


二、受理:工伤认定部门在15日内作出受理或者不予受理的决定。


三、审理:工伤认定部门受理后对提供的证据进行调查核实。


四、决定:受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。


五、送达:工伤认定部门要在自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定文书分别送达提出工伤认定申请的职工(或其直系亲属)和用人单位。


  另外,工伤认定过程中会遇到材料准备不全,往返提交等繁琐性事务,如果公司没有专人负责此事,还可能导致工伤认定周期长,工伤认定不通过,工伤争议问题无法解决等问题,给企业带来负面影响和经济损失。面对这些问题,企业可以选择一家专业机构外包,省心省力,合理避免企业用工风险,降低成本。


学习更多知识,可以关注公众号“指尖HR”,让我们共同进步!

工伤认定工伤认定申请工伤认定申请流程





往期回顾




生育津贴到底该怎么发,若不注意小心引发企业用工风险?


《工伤保险条例》——申请工伤认定时,应该准备哪些材料?


因为员工手册,公司支付员工15万违约金!


假期不够用?别怕!来看看下半年的放假通知!


固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同有什么区别?


企业应如何解雇“不能胜任工作”的职工?


员工擅自离职,公司可以要求员工赔偿吗?‍





联系我们
 
 





----------------------

客服热线

400-900-6980

电子邮箱:

hnzbhr@163.com

----------------------

关注微信公众号

公众号 (2).jpg

免费收听案例解析