15年专注人力资源服务
400-900-6980
郑州分公司
|
组织体系 用工风险 薪酬绩效 流程制度建设 部门职责不明 岗位职责混乱 工作内容重叠 部门墙较严重 责任推诿扯皮 决策效率低下 员工管理困难 管理资源浪费 劳动争议频发 企业仲裁率高 仲裁败诉率高 企业跟风投诉 企业声誉受损 经济赔偿损失 法律合规性差 劳资关系紧张 员工流失率高 员工目标感低 员工积极性差 人才招聘困难 人才评价缺失 企业业绩下滑 经营目标缺失 目标合理性差 制度形同虚设 制度内容违法 管理制度缺失 管理流程混乱 工作规范性差 员工手册缺失 责任界限模糊 信息沟通受阻 我们能为您提供什么 1 2 3 4 5 6 基本情况面谈 人事流程制度梳理阶段及文件交付 人事手续资料起草及交付 人事手续资料起草及交付 劳动相关法律政策培训与解读 90天咨询服务 了解企业人力资源现状，为后期流程制度梳理交付提供原始数据 针对企业调研现状,帮助企业建立一套完整合规的人事流程及制度,保证企业员工在从入职至离职全生命周期内的流程制度完善性 为企业提供一套合规的人事手续资料模板，帮助企业将人事流程制度转变成为表格化管理工具 为企业提供一套整体劳动法规文件集合，并配合专家老师现场解读，让企业人事能够更加全面了解政策背后的逻辑及风险点 1.帮助企业中高层管理人员了解人事管理重要性; 2.通过培训帮助企业进行所有人事流程及模板文件的落地; 90天内为企业人事管理问题解答疑惑 产品优势 专注用工风险 全面风险保障 定制解决方案 专业服务团队 实战经验丰富 科技提升效率 服务流程 形成调研报告 签订服务协议 支付款项 成立项目小组 收集客户现有资料 填写诊断问卷 进入企业调研 流程梳理交付 制度梳理交付 工具模板开发交付 劳动法培训解读 落地培训与答疑 后续90天咨询服务 合作客户 |
