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郑州分公司
企业人事流程存在漏洞,不能有效预防风险
由于企业人事对劳动相关法律法规不熟悉,制定的规章制度与法条冲突,导致违法解除而支付高额赔偿金
企业缺少规范化的实操模板及表格,导致在争议种无法有效维护企业合法权益
劳动争议、工伤事故出现后束手无策,不知道有哪些应对技巧
我们能为您
提供什么
用工风险防范技巧
培训老师将从企业人事流程制度及劳动法等相关法律法规角度出发, 讲述用工风险防范技巧;
现场辅导落地方案
根据企业实际情况,在老师的现场辅导下,
由企业团队完成针对自身用工风险防范的可落地方案。
培训老师
简介
CRO首席风险官;
人力资源管理工作20年,曾任多家上市公司人力资源总监;
擅长人力资源管理规划、人才战略设计、企业用工风险管控等;
对劳动法深有研究,在企业用工法律风险防范方面有着丰富实战经验
劳动争议调解师;
劳动争议处理专家从业10年,处理员工争议和工伤案件超过3000余起;
在员工劳动争议和工伤事故处理方面具 有丰富的实战经验。
人力资源风险管理专家实战型讲师,从业
人力资源风险管理行业
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