13年专注人力资源服务
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郑州分公司

随着企业的飞速发展与壮大,雇员梯队也呈现几何式增长,人员招聘、人事管理面临较大压力,加之行业特性带来的员工流失率高、用人风险大,使企业在人员招聘、管理过程中投入大量的人力、物力、财力,人力资源成本耗费巨大。


面临问题

面临问题

PROBLEMS

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 大规模业务来临带来的人员短缺及招聘困难;

 行业特性造成的人员流失率高、员工稳定性差;

 大量的招聘宣传费用投入后未见明显成效;

 员工招聘、面试、体检、培训等重复性工作耗费大量精力;

 建立与解除员工劳动关系带来的政策风险;

 员工档案建立与管理、薪酬核算与发放、社保办理与缴纳

等事务性工作耗费大量时间;

 发生劳动争议带来的经济补偿风险;

 发生工伤意外造成的经济赔偿责任;

 国家劳动法规不断完善带来的直接用工成本提升;


解决方案 · SOLUTIONS

使用正邦劳务外包:将生产经营过程中非核心的岗位或工序进行外包,由我公司依据生产经营特点招聘、配置员工,同时进行薪酬设计、绩效管理、培训与开发、日常事务管理等工作,协调项目运营过程中出现的各种问题、突发事件,从而使企业专注核心业务,降低成本、提高效率、增强核心竞争力。

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[员工招聘]

根据企业用人需要,招聘符合条件的人员,派往企业工作;




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[办理入职]

负责被录用人员的入职手续办理,食宿安排等工作;


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[工资发放]

负责每月新进人员的工资卡办理及工资发放工作;





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[社会保险]

办理五险一金,并具体负责社保的每月申报、中断及缴费等工作;




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[劳动争议]

负责因工资、社会保险、劳动关系等引发的劳动争议处理,做好员工协调工作;




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[现场管理]

派驻管理人员负责项目现场管理及运营过程中出现的各种问题、突发事件;




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[面试体检]

统一组织应聘人员至企业参加面试,并做好入职前体检工作;




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[劳动合同]

依法与临时人员签订劳动合同,建立劳动关系,并建立员工档案;




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[代扣代缴]

负责代扣代缴个人所得税、工会费、个人社保金等有关费用;




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[补充医疗]

为员工购买商业保险,并具体负责保险的购买、理赔手续;




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[工伤意外]

负责员工发生工伤意外后相关保险的申请、理赔、报销手续;




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[政策指导]

提供人事劳动法规政策咨询服务,避免用人单位违法行为的发生;




服务案例

服务案例

SERVICE CASE

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单位性质:国有企业


主营业务:煤炭、电力、有色金属、化工、

     建材五大支柱产业


企业规模:7000余人


服务内容:负责集团及其下属十七家分子公

     司外包劳务工人的招聘管理工作


岗位包括:电解工、锯切工、电焊工、冶炼

     工、打磨工、包装工、生产普工

     等1000余人


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单位性质:民营企业


主营业务:太阳能光伏制造,从事晶体硅太阳

     能电池片及组件的研发与生产


企业规模:11000余人


服务内容:负责企业及其下属子公司一线生产

     人员的招聘、劳动关系、薪酬发放

     社保公积金办理、劳动争议及工伤

     事故处理。


岗位包括:流水线操作工普工QC

                  300余人




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单位性质:服务业


主营业务:大众、丰田、现代、马自达、雪

     佛兰、斯柯达等品牌连锁4S


企业规模:2000余人


服务内容:负责集团旗下264S店一线员

     工的劳动关系管理工作。


岗位包括:销售、客服、服务顾问、钣金、

     喷漆、机修、保安、保洁

     1000余人。


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