这些选择劳务外包公司的小技巧你一定要知道!
在企业日常用工中，往往为了节约成本会选择把企业的一些社保代缴、入离职管理等非核心业务移交给专业劳务外包公司去做。但现在市面外包公司有那么多，用工企业如何选择好的公司来合作呢?
一、要看劳务外包公司是否具有资质。
劳务公司要有独立的法人资格公司,一定要查看营业执照、《劳务派遣服务许可证》、《人力资源服务许可证》。面对数量惊人的劳务外包公司，货比三家真的是个明智之举。
二、看劳务外包公司的服务经验。
一般来说，公司从成立到发展需要一段时间，对于劳务外包公司来说，存在的时间越久，说明收到的认可度越高，而且公司的实际操作经验也比较丰富。像正邦人力一样拥有10年行业经验的劳务外包公司在河南是非常少的。企业在与劳务外包公司合作时，可先让他们出个外包方案，以作为考量标准。
三、劳务外包公司的成功案例。
用工企业在筛选一家劳务外包公司是否专业之前，企业应该对这家人力资源服务平台的市场口碑有所了解。多和成功的劳务外包公司交流，看看成功案例的真实性，如果条件允许最好是可以去实地考察和查询公司的营业执照。
上面就是教大家一些选择岗位外包公司的小技巧，虽然市面上的岗位外包服务平台很多，可是企业客户若想选择一家专业服务平台，还是要从多方面去判断正邦人力就是一家专业的人力资源服务公司，拥有“人力资源服务许可证”和“劳务派遣服务许可证”双资质的专业人力资源服务机构。为各大企事业单位提供人才招聘、人力资源和社会保障事务代理、劳务派遣、人力资源外包、人力资源管理咨询等服务。帮助客户有效规避用人风险，降低经营成本，提高管理效率，增强核心竞争力。为企业提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。
综述，选择在一定领域具有相当的专业优势和经验的劳务派遣公司来承包相应的劳务，这一点的重要性是毋庸置疑的。专业的劳务派遣公司能够顺利、按时并且保质地完成企业给予的相应专业劳务，从而能够保障发包企业自身的信誉和口碑。
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